Mois : octobre 2024

Les affichages obligatoires : une obligation légale pour toutes les entreprises En tant qu’employeur, vous avez l’obligation légale de mettre en place des affichages obligatoires dans votre entreprise, quelle que soit sa taille. Ces affichages […]

La prime de précarité, un droit pour de nombreux salariés en CDD, connaît pourtant des exceptions. Quelles sont les situations où cette indemnité n’est pas due ? Décryptage des cas particuliers à connaître. Qu’est-ce que […]

Face aux dangers de l’amiante, les employeurs ont des responsabilités légales envers leurs salariés exposés. Découvrez les 4 obligations essentielles pour garantir la sécurité et la santé au travail. 1. Évaluation des risques et repérage […]

Les entreprises souhaitant offrir des chèques-cadeaux à leurs salariés doivent connaître les nouvelles conditions d’exonération de cotisations sociales pour 2024 et 2025. Cet avantage fiscal nécessite le respect de certaines règles spécifiques. Le cadre légal […]

L’entretien professionnel obligatoire est un moment clé dans la vie professionnelle des salariés. Cet échange entre l’employeur et l’employé permet de faire le point sur les perspectives d’évolution et les besoins en formation. Voici tout […]

En tant qu’avocat d’affaires exerçant à Genève, il est fréquent d’être confronté à des questions concernant les contrats de stage en Suisse. Ce sujet, qui peut sembler simple de prime abord, recèle en réalité de […]